Job hunting

今年一月底回到台灣開始找工作。我把履歷登上 104 人力網站後，隔天一早南山人壽就打來問我對做業務有沒有興趣。其實我明明記得我把履歷設定為不公開給保險傳銷公司，卻莫名其妙的變成公開，害我一早就被電話吵醒。

陸續投了近十家公司，過了一個禮拜有一家從沒聽過的公司打電話給我，電話那頭的小姐說他們是南台灣最大的面板廠，現在在蓋新廠，想請我隔天就去面試。我心裡覺得很不對勁，台灣的幾個大面板廠什麼時候多出這個沒聽過的公司來？但還是先答應了，掛了電話上 104 查這家公司，原來它是「麵粉」廠．．．．．哇咧，馬上打電話回去婉拒，覺得自己很白癡。

到了農曆年前幾天總算有兩家目標公司的面試邀約，並都希望我隔天就能去新竹面試，相當匆忙，但幸好有高鐵。其中一間公司面試完就給了口頭 offer（但收到正式聘書卻是兩個月後）。過完年後我還有去一間在台南的公司面試，也拿到口頭 offer，但之後其它新竹和台北的面試邀約我就婉拒了。面試大都是聊聊天，只有一間公司的經理出題目考我。湊巧的是，我現在的同事有一位比我早幾個月也去那家公司跟同樣的人面試而沒錄取，我們都認為那題目很無聊（也就是我沒答好的意思 :p，但我同事沒被考）。此外，比較好玩的是其中一間公司的人資小姐跟我談時問起我的社團經驗，我說我當過 CTS committee 和 Darwin 2nd boat's captain，她很內行的說「台灣同學會就吃吃喝喝，我們都知道，也沒什麼好說的。」如此一針見血，使我忍俊不禁。所有公司面試當天都需要做英文和適性測驗。英文很簡單，我還抓到一家公司的測驗題目有錯。在面試時我問我現在的主管，適性測驗準不準？他們說人資統計過說是蠻準的，但是我的看起來完全不準 ！讓我很好奇我的測驗結果是什麼，嘿嘿。

以我為例，工作不會說很難找，但也不是那麼容易，而且大部分公司的處理速度都慢慢慢。我覺得在台灣科技業的工作機會最多的應該是碩士學歷，做 IC 設計或是軟體，或是願意進無塵室並輪班的大學畢業生。